疫情不能上班工资怎么算 来看看最新通知

2020年因为疫情，很多人都无法正常上班，无法获得正常的工资收入，生活压力很大。有网友问，疫情不能上班工资怎么算？这么多人收入没有着落，对社会稳定可能有影响。其实，国家对此作出了安排，来看看相关通知吧。

根据人社部通知，因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断)，企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。

如果企业因此导致停产停工，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。

人社部的通知具有宏观指导性，各省自治区人社厅会根据当地实际情况，制定更贴合实际的具体措施，比如江苏省人社厅制定多项稳岗措施，对于符合条件的企业，可以领取相关稳岗补贴，其他省自治区也出台了相关措施。