停工留薪期一般不超过几个月 法律这样规定

停工留薪期一般是在工伤或者其他特殊情况下享受的一种基本待遇补贴，但由于停工留薪期是有期限限制的，但不少人并不清楚，那么停工留薪期一般不超过几个月呢？下面一起去看看。

按照我国相关规定来看，停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊的，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认以后，是可以适当延长的，但延长不得超过12个月。

据了解，停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，主要是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。